1. <fieldset id="pd9xw3"></fieldset><big id="pd9xw3"></big><q id="pd9xw3"></q><strong id="pd9xw3"></strong><big id="pd9xw3"></big>
      • <kbd id="pd9xw3"></kbd><del id="pd9xw3"></del>
            • <kbd id="ob3ild"><u id="ob3ild"><em id="ob3ild"></em></u><noscript id="ob3ild"><strong id="ob3ild"></strong><dir id="ob3ild"></dir></noscript><button id="ob3ild"><u id="ob3ild"></u><u id="ob3ild"></u><tt id="ob3ild"></tt></button><sup id="ob3ild"><table id="ob3ild"></table></sup></kbd><dl id="ob3ild"><dt id="ob3ild"><q id="ob3ild"></q></dt><button id="ob3ild"><q id="ob3ild"></q><tr id="ob3ild"></tr><sup id="ob3ild"></sup><em id="ob3ild"></em><pre id="ob3ild"></pre></button><dt id="ob3ild"><em id="ob3ild"></em><b id="ob3ild"></b></dt><ol id="ob3ild"><tbody id="ob3ild"></tbody><thead id="ob3ild"></thead></ol><tfoot id="ob3ild"><b id="ob3ild"></b><q id="ob3ild"></q><blockquote id="ob3ild"></blockquote><form id="ob3ild"></form></tfoot></dl><dfn id="ob3ild"><noframes id="ob3ild"><div id="ob3ild"></div>
                                      1. <big id="vjjedx"><option id="vjjedx"><label id="vjjedx"></label><big id="vjjedx"></big><bdo id="vjjedx"></bdo><ol id="vjjedx"></ol><center id="vjjedx"></center></option><optgroup id="vjjedx"><tr id="vjjedx"></tr><button id="vjjedx"></button></optgroup><abbr id="vjjedx"><tbody id="vjjedx"></tbody><strong id="vjjedx"></strong><dd id="vjjedx"></dd></abbr></big><dfn id="vjjedx"><i id="vjjedx"><optgroup id="vjjedx"></optgroup><q id="vjjedx"></q><sup id="vjjedx"></sup><address id="vjjedx"></address></i></dfn><dfn id="vjjedx"><span id="vjjedx"><dd id="vjjedx"></dd><kbd id="vjjedx"></kbd><tbody id="vjjedx"></tbody><label id="vjjedx"></label><q id="vjjedx"></q></span><th id="vjjedx"><span id="vjjedx"></span><dfn id="vjjedx"></dfn><b id="vjjedx"></b><legend id="vjjedx"></legend><big id="vjjedx"></big></th><small id="vjjedx"><legend id="vjjedx"></legend><center id="vjjedx"></center><code id="vjjedx"></code><tt id="vjjedx"></tt></small><th id="vjjedx"><u id="vjjedx"></u><kbd id="vjjedx"></kbd></th><kbd id="vjjedx"><kbd id="vjjedx"></kbd><ins id="vjjedx"></ins></kbd></dfn><span id="vjjedx"><dir id="vjjedx"><kbd id="vjjedx"></kbd><code id="vjjedx"></code></dir><tr id="vjjedx"><code id="vjjedx"></code><th id="vjjedx"></th><abbr id="vjjedx"></abbr><sup id="vjjedx"></sup><pre id="vjjedx"></pre></tr><legend id="vjjedx"><ul id="vjjedx"></ul><style id="vjjedx"></style><bdo id="vjjedx"></bdo></legend><small id="vjjedx"><del id="vjjedx"></del><option id="vjjedx"></option></small></span>
                                        職位: 招聘經理/ 主管
                                        所屬部門: 人力資源中心
                                        招聘人數: 2
                                        學曆: 本科及以上
                                        工作地點: 南京
                                        專業: 不限
                                        薪資: 10-25w/年
                                        職位職責:

                                        1、負責持續完善集團核心人才規劃,滾測更新核心人才需求,繪制人才畫像與人才地圖;
                                        2、集團及子公司中層以上經營管理人員、新籌項目/公司核心人才、互聯網、金融、新商業等領域的前瞻儲備人才的引進。

                                         

                                        具體要求

                                        1、性格陽光,真誠友善;
                                        2、5年以上中大型企業總部招聘管理工作經驗;
                                        3、有豐富的中高端人才引進案例;
                                        4、熟悉各類人才引進渠道的建設與管理;
                                        5、本科及以上學曆,35歲以下。

                                         

                                        職位: 組織發展經理
                                        所屬部門: 人力資源中心
                                        招聘人數: 1
                                        學曆: 本科及以上
                                        工作地點: 南京
                                        專業: 人資相關專業
                                        薪資: 20-30w/年
                                        職位職責:

                                        1、結合戰略規劃,參與全面的組織價值鏈及核心業務盤點,優化組織架構,提升組織核心競爭力;
                                        2、負責集團核心幹部管理工作,定期進行核心幹部盤點,推進幹部發展規劃與梯隊內部選拔機制建設,打造適應集團發展需求的核心人才供應鏈體系;
                                        3、參與集團創新項目孵化,支撐所孵化項目的落地;
                                        4、通過引進專業的工具和方法,爲集團及子公司提供人力資源戰略、定期人才評議機制、中高層繼任計劃、梯隊建設等方面的建議方案。

                                         

                                        具體要求

                                        1、 本科以上學曆,8年以上組織發展相關工作經驗;
                                        2、 具備大型知名綜合企業集團、大型互聯網平台OD經理任職背景,具備知名咨詢公司背景優先; 
                                        3、具有創造性的戰略思維能力,對不同商業模式具有深入的理解能力,能夠根據不同的商業模式及企業發展戰略進行組織能力的匹配與人才結構的優化;
                                        4、具有優秀的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力, 能有效地與組織各層建立有效的關系;
                                        5、 形象氣質佳,抗壓能力強,具備優秀的領導力。

                                         

                                        職位: 會計經理
                                        所屬部門: 財務中心
                                        招聘人數: 1
                                        學曆: 本科及以上
                                        工作地點: 南京
                                        專業: 財會相關專業
                                        薪資: 20-30w/年
                                        職位職責:

                                        1、負責集團及子公司的財務核算工作,複核相關賬務處理的會計核算、報表制作以及報表分析相關基礎材料的編制,客觀反映經營成果及財務狀況;
                                        2、負責內部控制環節的管理方案及相關單據審核、財務核對、合同審核,確保賬實相符,防範風險,爲經營決策服務;
                                        3、主動參與管理,做好支持服務工作,通過集中的數據管理達到對財務、業務一體化運行,提高信息的准確率和透明度;
                                        4、建立、健全財務基礎管理體系,負責財務共享中心的財務核算、內控管理,協同配合稅務管理、預算分析管理、資金運作;
                                        5、參與項目管理工作,提供財務專業意見以及後期的評估與跟蹤,降本增效;
                                        6、領導交辦的其他工作。

                                         

                                        具體要求

                                        1、財會相關專業畢業,本科及以上學曆,中級職稱及以上;
                                        2、財務共享中心核算、分析及財務管理工作經驗;
                                        3、熟悉財務管理、稅務政策,具備經營分析管理工具的專業技能;
                                        4、熟悉內控風險管理的實施場景;
                                        5、具備良好的溝通能力、組織協調能力,具備一定的文字處理能力;
                                        6、具備項目管理能力。

                                         

                                        X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制56