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                        文化人物
                        孩子王 汪帥

                        他是孩子王的“龍騰”標杆!

                        他在6年中參與了孩子王5家新店的籌建,6個月成長爲主管,3年成長爲店總。

                        從項目成員到項目掌舵人,他用自己的行爲踐行著孩子王“知行合一”的價值觀,也成爲全集團快速成長、快速晉升的代表和典範。

                        文化人物
                        彙通達 陸軍

                        他的身影隨著五星的腳步一路輾轉,彙通達的組建和發展爲他的事業帶來了新的舞台。
                        作爲彙通達分支公司的負責人,他上任不久就成爲一匹黑馬,迅速扭轉庫存積壓、團隊士氣低落的局面,改變經營策略、分田到戶、全員營銷……將生意做得簡單再簡單,讓客戶賺錢,讓員工拿錢。
                        經常有人問他,是什麽驅動著他勇當轉型先鋒,他會微笑著回答:我沒有學曆,也始終不認爲自己有多聰明,但我的思想和行動力中,烙印著五星的文化!

                        文化人物
                        集團 劉建樹

                        05年,她從校園邁步出發,青春夢想在五星萌芽。
                        09年,她變身創業女將,爲新五星征程保駕護航。
                        她是導演,平淡的會議在她的策劃下,變得豐富與生動,
                        她也是管家,繁雜的接待在她的梳理下,變得順暢與通達,
                        她總看別人,還需要什麽;她總問自己,還能多做些什麽。
                        她是一顆堅毅的小樹,在五星沃土裏牢牢駐紮,
                        一路風雨促幼苗茁壯成長,十載風華至如今俊秀挺拔。

                        創業創新
                        創新基金

                        5年300萬!

                        五星控股創新基金由集團董事長個人出資設立,旨在扶植並獎勵經營一線員工更快更多地進行業務創新!

                        創新基金2014年9月發布以來,彙通達“彙管家”項目、孩子王“人客合一APP”項目、好享家“零售合夥人”項目等逾百件優秀創新提案紛至沓來,並在實踐的檢驗中取得了出色的應用效果!

                        創投基金

                        2015年2月,五星控股集團五周年司慶慶典上,集團總裁王健先生隆重宣布,公司投擲億元重金,設立“五星控股創投基金”,爲企業內部員工搭建更爲廣闊的成長舞台。

                        基金以企業內部員工爲主要投資對象的同時,考慮部分現有産業生態相關領域的投資。

                        只要員工有好的創新想法或創業項目,除了資金投入以外,創投基金還將在發展信息、商業夥伴關系、骨幹人才配置、品牌形象塑造、管理規範化等方面,爲“有志者”提供一系列的創業扶植和幫助,全力打造孕育未來企業家和創業家成長的平台。

                        薪酬&福利

                        薪酬激勵

                        固定工資+績效獎金

                        中長期激勵+專項獎勵

                        福利關懷

                        基本保障:社會保險+公積金+補充商業保險+帶薪休假

                        員工關懷:節日慰問+定期體檢+午餐補貼+生日祝福+團隊建設

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